OPIS DELOVNIH NALOG:

• Vodenje procesov in organizacija poslovanja salona kopalniške opreme.
• Vodenje zaposlenih in organizacija dela zaposlenih v salonu kopalniške opreme.
• Aktivna prodaja in nakup blaga s področja kopalniške opreme, sanitarne keramike, armatur, kopalniškega pohištva, keramičnih ploščic in sorodnih izdelkov.
• Vzpostavljanje in razvoj poslovnega sodelovanja s poslovnimi partnerji (B2B) in končnimi kupci (B2C).
• Tehnično svetovanje pri prodaji in priprava izrisov rešitev.
• Vodenje strank skozi celoten projekt (od ideje do izvedbe).
• Sklepanje in realizacija prodajnih poslov.
• Učinkovito in strokovno reševanje reklamacij.
• Skrb za urejenost, skladnost in privlačnost salona ter vzdrževanje razstavnih eksponatov.
• Spremljanje rezultatov, doseganje zastavljenih ciljev salona
• Mentorstvo in razvoj zaposlenih.
• Opravljanje drugih nalog po navodilih nadrejenega.

PRIČAKUJEMO:

Izobrazba in izkušnje:

• Najmanj V. stopnjo izobrazbe tehnične, ekonomske ali druge ustrezne smeri.
• Vsaj 2 leti delovnih izkušenj na primerljivih delovnih mestih ter pri vodenju zaposlenih.
• Delovne izkušnje v kopalniški industriji so močna prednost.

Strokovna in tehnična znanja:

• Dobro znanje slovenskega in angleškega jezika (pisno in ustno).
• Dobro obvladovanje orodij MS Office.
• Prednost imajo kandidati z izkušnjami pri uporabi programske opreme za načrtovanje izrisov kopalnic (ViSoft360) ter kandidati s poznavanjem poslovno-informacijskih sistemov SAP in Vasco (FAW).
• Vozniški izpit B-kategorije.

Osebnostne veščine:

• Izražene prodajne, pogajalske in komunikacijske veščine ter veselje do dela z ljudmi.
• Vodstvene kompetence – motiviranje, usmerjanje in razvoj zaposlenih, učinkovito razporejanje delovnih nalog ter spremljanje njihove izvedbe, suvereno obvladovanje zahtevnejših situacij.
• Ciljno usmerjenost, procesno razmišljanje, hitro ukrepanje v dinamičnih situacijah.
• Analitične sposobnosti.
• Zanesljivost, organiziranost, odgovornost, samoiniciativnost, proaktivnost in timska naravnanost.

NUDIMO:

• Redno in stabilno zaposlitev v uspešnem, razvojno usmerjenem podjetju.
• Delo v dinamičnem, urejenem in spodbudnem delovnem okolju.
• Možnost dodatnega izobraževanja in osebnega razvoja.
• Stimulativno plačilo in možnost strokovnega napredovanja.
• Dolgoročno sodelovanje, ki temelji na zaupanju, spoštovanju, poštenosti in odprti komunikaciji.